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中數公司一周年:數字研發創新,服務企業高質量發展

  • 分類:集團新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2022-07-04 10:24
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【概要描述】

中數公司一周年:數字研發創新,服務企業高質量發展

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  中數海量(中山)科技投資有限公司自成立以來,緊抓數字時代機遇,圍繞集團發展定位,聚焦“數字研發+產業服務”發展方向,以數字創新轉型賦能企業高質量發展。
  一、發揮國企管理優勢,服務政府完成重點任務
  --“國企投資+政府服務采購+國企運營”的建設模式
  為建設跨境電商服務平臺,中數公司積極對接拱北海關、市商務局、其他城市運營單位等,成為全市唯一接入拱北海關的跨境電商業務管理平臺單位。在了解平臺建設標準和實施困難后,結合項目要求,制定了“國企投資+政府服務采購+國企運營”的實施模式,既解決政府采購限制,平滑財政支出壓力,同時發揮國企累積的經驗和管理優勢,向政府提供優質服務。自2021年4月開始試運行,截止到今年5月,已服務中山市內跨境電商企業300家,發送訂單總量超過1100萬單,申報總金額超過180億元。

 ?。?022年5月,跨境電商業務管理平臺服務項目順利通過專家驗收)
  二、全力服務國資國企,以技術支撐數字化轉型
  --“技術型團隊+針對性方案+專業化運營”的服務模式

  數字化轉型是為了更好地賦能企業高質量發展。中數公司以自有技術團隊,搭建專業運營力量,為國資國企提供數字化轉型服務。一是承接了中山市國資委監管業務指標庫的建設任務,按照省國資委要求完成指標庫開發,并作為第一批對接省平臺;二是開發工程信息管理平臺,協助集團加強對項目工地現場、工程進度管控,提升工程管理效能;三是研發數字交通管控平臺,為集團及各子公司提供經營、督辦等功能服務,逐步實現數字國資建設和數據資產運營。四是研發交發康健康申報平臺,為集團特別是工程項目管理提供更簡易有效的疫情管理模式。

  三、堅持人才引領發展,創新隊伍建設模式
  --“OKR+KPI”+“業績對賭”的考核模式
  中數公司以業務為導向,以市場化手段,按照管理人員的特點,制定了“OKR+KPI”管理模式和技術團隊“業績對賭”考核模式,為隊伍建設提供有力支撐。
 ?。ㄒ唬┕芾砣藛T:實行“OKR+KPI”管理模式。以“數字交通”經營管控平臺為抓手,每周將重點任務、日常任務下達負責人進行督辦和考核,對部分超時未完成的工作,督辦單位進行亮“黃牌、紅牌、黑牌”,按照員工職級高低以當年收入30%-50%納入考核范圍。
 ?。ǘ┘夹g團隊:實行“業績對賭”考核模式。按照項目第三方中介評估成本,與技術團隊進行“業績對賭”:在限期內完成任務,節約的研發成本按一定比例對技術團隊進行獎勵;若限期內未能完成任務的,按增加的成本扣減技術團隊績效。
  四、經營成果顯著
  一周年之際,公司已簽訂合同總金額約1.5億元。在集團的大力支持和全體員工的努力下,2022年6月,中數公司已實現扭虧為盈,預計今年較去年凈利潤增長150%,基本覆蓋上年因研發、固投產生的初創期虧損。2023年,公司繼續加大力度奮戰,目標凈利潤再增長50%。
  2021年6月,中數公司正式揭牌;2022年6月,中數公司榮獲交通集團第一季度“先進團隊”稱號。來路回首,每一步都銘刻奮進與信仰。未來,中數公司將繼續凝心聚力、穩健前行,錨定數字賽道,在國企創新轉型之路上走深走實走遠,為集團發展創造效益,為國資發展貢獻力量。

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